入行修建业可从“五大员”做起修建行业“五大员”是指预算员、施工员、质检员、质料员、宁静员，这五个是修建行业各个职能的基础岗位。在国家对该行业实施持证上岗制度以后，越来越多的接受过正规修建教育的学生通过考试应聘成为“五大员”，并在此基础上发展为行业的高级人才。所以，在这个强调履历的行业中，“五大员”往往能为应届结业生敞开大门，成为他们步入行业的“基石”。

预算员进入门槛高，在修建工程领域，预算员主要职责有四：第一，掌握设计预算和施工预算治理;第二，发包条约控制;第三，索赔治理;第四，工程结算。这四个职责讲明了企业招聘预算员的一般要求：大专以上学历，土木匠程及其相关专业，并持有预算员上岗证，具有工程制作方面的基本知识，熟悉各种建材及工艺，熟悉工程量盘算规则，熟悉种种相关软件操作。

预算员需要很是熟悉市场状况及实际施工的工序，所以比其他职位越发强调事情履历。固然，仍有一些比力大的企业敢于实验启用新人，然后找师傅带教的方法。

在“五大员”当中，预算员算是门槛最高的一个岗位，收入相对也比力高。在修建行业中，预算员是个好职业，不像施工员、质检员一样整天跑工地，含金量比力高，职业转换相对比力容易。另外，预算员的职业生长之路很明确—发展为注册造价工程师。“对想入行的人来说，尽快到场预算员考试并拿到证书是求职的最好砝码。

”不外，预算员证只有地域的，没有全国性质的。职业生长路径：预算员→预算工程师→造价工程师(或从事工程预决算的高级咨询师)施工员生长前景广泛顾名思义，施工员主要是解决现场施工问题并给予现场施工人员以指导。

由于施工员事情的基础性更强，所以企业往往喜欢招聘一些能够刻苦的应届结业生，让他们在这个岗位上开始修建行业的磨练。固然，也有企业对履历要求很严格。施工员是每个工程项目必备的职位，对人才的需求量特别大。

随着经济生长和路网革新、都会基础设施建设事情的不停深入，再加上小我私家住房市场的不停生长，可以说施工员有不错的就业前景。当一个施工员并不难，但当好一个施工员，并今后在修建行业有好的生长，就需要细细计划。

最初入行，施工员证书是个不错的“敲门砖”;当上施工员以后，要深入施工现场，多看行业规范和修建图纸;碰上自己不能解决的问题，实时向项目司理汇报、请教。总体来看，施工员的事情比力辛苦，薪酬也不高，但生长路径颇为宽阔，从以往的履历看，项目司理、设计师、结构工程师等多数要履历施工员这个阶段的磨练。职业生长路径：施工员→工长→标段卖力人→项目司理质检员工程质量把关人质检员要代表公司在质检表格上签字，要对工程质量举行抽查复核，还要监视、协助质料员把好质料质量关。可以说，质检员是工程质量的第一个“把关人”。

因此，质检员应该熟悉工程验收规范，对修建质料有相当水平的相识，还要业务熟练，人情练达，具有良好的相同、协调能力和团队互助精神。因此，质检员的招聘比力倾向于履历富厚的人群。我国对修建、路桥施工质量的羁系日益规范，质检员险些成为每个工程必备的职位，就业前景不错。不外，质检员同施工员一样辛苦，薪酬的平均水平可能还略低于施工员。

而且，质检员的职业生长之路不那么明确：一方面，在质检员所在的施工方，项目司理将直接对工程质量卖力，而项目司理中质检员身世的并不多;另一方面，工程质量还将由监理方治理，但质检员与监理方事情出发点差别，难以平滑过渡。从以往的履历看，质检员跳出施工单元，进入监理单元的不少。

因此，质检员选择在工程质量监视这条专业门路上生长应该不错。职业生长路径：质检员→项目直接卖力人/专业监理工程师→总监理工程师质料员业务治理的重中之重质料员的事情主要是在保证质料的前提下只管做到零库存，并对质料举行有效保管。施工是一种附加值较低的行业，在其成本用度组成中，质料占70%甚至更多，所以质料治理是施工企业业务治理的重中之重，对施工企业的盈亏起着决议性影响。但质料员这个专门职位并不是很普遍，质料的事往往由项目司理的助手完成。

不外，随着家居装修日益盛行，质料员还是“见宠”于许多装修装潢公司。招聘质料员时，招聘单元最看中的就是他们是否具备物资治理知识和履历，“外貌上看，质料员无非是凭据项目司理的交接去购置质料，但实质上，采购只是基础环节，一次购置几多，如何保管，如何设立一个好的体系保证快速知道质料的消耗情况，这些才是关键。而做到这一点就需要相识保管、账表统计和质料成本核算等物资治理知识”，业内人士如是说。

另外，由于掌握一定的现金，而且手握质料验收的大权(质检员也应到场)，企业对质料员的品德很是看重。以前，质料员多数未受过专业培训，没有质料治理各环节应该怎么做的观点，只是随着师傅学，学成之后也只能成为质料员。因此，总体上看，质料员的职业生长前景不明，没有明确的职位提升体系。

固然，如果是“科班身世”做这个事情，完全可以思量投考造价师。职业生长路径：质料员→质料司理→造价工程师宁静员宁静员的主要任务是卖力宁静生产与文明施工的全面治理事情。宁静员的事情就相对单纯一些，主要是执行国家、地方政府的各项宁静治理划定，凭据这些划定建设项目的宁静保证体系和各项宁静制度，再监视执行之。

宁静员的招聘一般要求职者对修建施工的宁静操作规程很是熟悉，对现场的宁静施工治理、宁静用电、暂时水电的治理有富厚履历，持有宁静员证书。不外，现在一些工程单元对宁静员这一岗位并不重视，有的是从施工班组长岗位提拔来的，有的是从施工员岗位调整来的，有的是从机关治理岗位分流来的，因此，宁静员的就业规模不如前面“四员”。可是，宁静员生长路径倒是颇为明确，直接向着注册宁静工程师偏向生长。职业生长路径：宁静员→注册宁静工程师。

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