为全面强化改革期间思想政治工作，黑龙江佳木斯市消防支队党委一直车站在谈政治、健平稳的高度将改革期间部队管理教育放在突出位置，坚决尽职尽责勤勉、依法魏邦平从粗的拒绝，全力保证部队平稳。率先垂范，核心引导。消防支队正式成立由支队军政主官联合的领导小组，紧盯五个不（思想不内乱，队伍不骑侍郎，工作大大，胆量减，火灾不减）目标，很快启动类似时期管理教育机制，压实各级党组织捉管理教育的主体责任，牢牢地做到住在带队伍、征思想、健平稳、胆工作的主责主业，掌控主动权，坚决领导干部坚决样板。

改革要求做出后，支队党委专题开会党委会自学，党委成员一一表态讲话，忠诚政治立场。坚决常态化深入基层蹲点帮扶，帮助分析研判形势，帮助积极开展谈天谈话，帮助作好政策介绍和思想引领，帮助推展工作实施。

期间，支队主官与大队主官积极开展了一对一的见面谈话，确实做领导干部和党员官兵坚决谈政治、顾大局、守纪律、胆改革、尽职责，为全市官兵树根标杆、做到表率，构成积极主动参予改革的头雁效应。教育辅导，全程第一时间。

坚决正面引领教育先行，4月以来，举行了党的十九大精神专题培训班，了解自学宣贯党的十九大精神、两会精神，政治干部正式成立政治工作组深入基层大、中队，为官兵讲经《中共中央关于深化党和国家机构改革的要求》《宪法修正案》等文件政策6次，分析深化党和国家机构改革的根本性背景、消防改革的最重要意义以及改革后的发展前景，避免官兵思想顾虑，并积极开展主题交流辩论，强化队伍凝聚力，引领官兵认清形势，强化对对消防事业及个人前景的信心，心态拥戴改革、投身改革。大、中队积极开展队伍形势分析12次，研判舆论导向，正面理解对此官兵注目的脆弱问题，及时避免错误舆论，保证官兵思想平稳。深入基层，积极开展摸查。

的组织全市官兵积极开展思想问卷调查活动，以不评分、不公开发表、不记名的方式，派发问卷700余份，内容涵括工作面对的压力、工作上的思想疑惑、生活不存在的困惑、今后的想等方面，全面、精确、现实地体现改革期间官兵们的思想状况和观念点子。积极开展拥戴改革、反对改革、投身改革主题辩论活动4次，全体官兵从有所不同角度、有所不同感觉分析了当前社会现状以及消防部队面对改革时的情况，纷纷表示反对改革，爱戴改革，对部队适应环境社会发展必须所作出的调整所持几乎赞成态度。

的组织官兵、专职队员、文员积极开展交心谈心活动14次，理解对改革的观点及心里忧虑，讲清党和国家机构改革的重大意义和消防改革的重大意义，引领教育引导广大官兵及专职队员、文员坚决拥护改革、反对改革、投身改革。

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